Chef de service informatique
Responsable du SI, management équipe, projets IT, sécurité, support technique. Profil Bac+5/Ingénieur. Ambiance PME, perspectives d’évolution et stabilité, poste contractuel ou mission.
Présentation de l’offre
AGERFA propose un poste de chef de service informatique en contrat à durée déterminée ou sous forme de mission. La rémunération n’est pas précisée mais dépendra du profil retenu et du niveau du poste.
Le poste requiert un diplôme Bac+5, ingéniorat ou master 2 en informatique ou discipline proche. Il s’adresse à ceux avec un profil orienté management informatique et pilotage de projets techniques.
Les conditions mettent en avant l’intégration dans une équipe dynamique de PME/PMI, offrant une diversité de projets et de vraies responsabilités dès le démarrage.
Cette position permettra de s’exprimer sur un large périmètre : système d’information, sécurité, gestion d’équipe, optimisation et innovation. Le type de contrat permettra de planifier sereinement sa mission.
Les missions du chef de service informatique
Au quotidien, le chef de service IT pilote l’ensemble du système d’information. Il élabore la stratégie informatique et supervise les projets techniques majeurs.
Il lui est demandé de planifier et de déployer de nouveaux logiciels, d’assurer la sécurité et la sauvegarde des données et de coordonner l’équipe technique.
La gestion de la performance, la maintenance des systèmes et le support aux utilisateurs font partie de ses priorités. Le respect des délais et budgets est aussi primordial.
Il intervient directement en cas de panne ou d’incident, met à jour les politiques de sécurité, négocie avec les fournisseurs et veille au budget IT.
En parallèle, il applique une veille technologique, propose des améliorations continues et assure un reporting régulier à la direction.
Les points forts du poste
Travailler dans une structure à taille humaine offre proximité avec tous les décideurs et une agilité sur les projets à mener.
Les responsabilités confiées sont nombreuses, élargissant réellement les compétences managériales et techniques du chef de service.
Quelques points faibles
Comme souvent en PME/PMI, les moyens peuvent être limités et exiger de la polyvalence, ce qui amène des challenges au quotidien.
La pression peut être notable en cas de panne ou de changement de priorités, demandant un solide sens de l’organisation.
Notre verdict
Ce poste conviendra parfaitement à un profil expérimenté, appréciant l’autonomie et le travail d’équipe. C’est l’occasion d’évoluer sur des missions à fort impact.