Oracle HCM Fusion-EBS Techno-Functional
وظيفة بدوام كامل بمرتب سنوي تقريبي بين 29,000 و32,000 ر.س مع تطوير مهارات أوراكل وفرص نمو، بيئة احترافية ومهام ذات قيمة عالية في التحول الرقمي للموارد البشرية.
تفاصيل العرض الوظيفي
تمثل وظيفة Oracle HCM Fusion-EBS Techno-Functional فرصة للمهنيين ذوي الخبرة مع راتب سنوي مغري يبدأ من 29,000 وحتى 32,000 ر.س تقريبًا.
الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر العمل، مع غياب العمل عن بُعد ما يضمن التركيز على بيئة العمل الفعلية.
المرشح المثالي يحتاج لخبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال Oracle HCM Fusion وEBS.
يتضمن العمل التعامل مع عدة وحدات من أوراكل مثل Core HR، شؤون الرواتب، إدارة المواهب، وأنظمة التدريب.
وجود معرفة قوية بأدوات Oracle التطويرية (APEX، OAC)، بالإضافة إلى مهارات تحليل المتطلبات وتصميم الحلول من المتطلبات الأساسية.
المهام اليومية والمسؤوليات
تشمل المهام تحليل احتياجات أصحاب المصلحة وتحويلها إلى حلول عملية ضمن نظام Oracle Fusion HCM.
إعداد وضبط وحدات النظام كالأقسام والموظفين والهياكل التنظيمية وتحديث جداول الرواتب.
المشاركة في دورة التنفيذ الكاملة وضمان اختبار النظام قبل الانتقال للعمل الفعلي.
المسؤولية عن دمج البيانات ونقلها واختبار توافق الأنظمة الخارجية.
متابعة الدعم المستمر للنظام وتحليل المشكلات وإجراء التحسينات اللازمة.
أبرز المميزات في الوظيفة
تمنح الوظيفة فرصة تطوير حقيقي في تقنيات Oracle وزيادة الخبرة في الحلول الرقمية للموارد البشرية.
بيئة عمل مهنية تعزز التفاعل المباشر مع فرق متعددة التخصصات وتشجع النمو المهني.
ما يمكن أن يكون تحديًا
تتطلب الوظيفة حضورًا كاملًا في الموقع، ما قد لا يناسب كل الباحثين عن مرونة أكبر.
طبيعة العمل المعقدة وكثرة التكاملات تجعل المهام اليومية مليئة بالتحديات التقنية والإدارية.
الخلاصة والتقييم
الوظيفة ممتازة لأصحاب الخبرة الذين يتطلعون للمزيد من التقدم في عالم حلول أوراكل، خاصة لمن لديهم رغبة بالعمل على مشاريع كبيرة.
مع مميزات الراتب وخيارات التطوير الوظيفي، فإنها تناسب من يبحث عن بيئة عمل تنافسية وتقدم الاستقرار المهني.