Technico Commercial
Gestion de portefeuille client, accompagnement, évolution possible, formation continue, poste CDD ou mission réservé aux juniors avec diplôme Bac+3 minimum
Présentation de l’offre
Le poste de Technico Commercial chez RMBTECH propose un contrat CDD ou mission, ouvert aux profils juniors et débutants, avec possibilité d’évolution selon la performance.
Les candidats doivent présenter un diplôme Bac +3 minimum dans les domaines commercial, technique ou équivalent, et justifier de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
Le poste favorise le développement des compétences par l’accès à des formations continues et garantit un environnement de travail dynamique et professionnel.
La rémunération est alignée aux qualifications demandées, et la maîtrise du français et de l’anglais est souhaitée pour réussir dans ce rôle.
Des outils modernes de gestion commerciale et informatique sont fournis, ce qui facilite la réalisation des missions quotidiennes du Technico Commercial.
Responsabilités quotidiennes et missions
L’objectif principal est d’assurer le suivi commercial et technique des clients existants ainsi que des prospects, tout en développant de nouveaux partenariats pour renforcer la présence de RMBTECH.
Le Technico Commercial accompagne et conseille les clients dans le choix des solutions adaptées, propose et négocie les offres commerciales, puis assure la satisfaction client tout au long du processus.
L’écoute et la résolution rapide des réclamations matérialisent l’engagement envers un service client de qualité supérieure.
Une collaboration étroite avec les équipes techniques internes permet d’offrir un service après-vente efficace et personnalisé.
Enfin, il est attendu que chaque Technico Commercial rende compte régulièrement de son activité et de ses résultats auprès de la direction.
Points positifs de l’offre
D’abord, l’opportunité d’accéder à des formations continues permet au Technico Commercial d’évoluer et d’élargir son expertise dans le secteur.
Ensuite, la structure jeune et dynamique offre un environnement de travail motivant et des perspectives réelles d’évolution professionnelle, selon les performances atteintes au poste.
Points négatifs à considérer
La nature du contrat, de type CDD ou mission, apporte une certaine instabilité pour ceux cherchant un engagement sur le long terme dans une seule entreprise.
Aussi, le niveau d’exigence en autonomie et rigueur peut représenter un défi pour les candidats moins expérimentés dans l’organisation du travail.
Mon verdict
Ce poste est attractif pour les jeunes diplômés souhaitant s’intégrer rapidement, acquérir de l’expérience et bénéficier d’opportunités de formation. Il conviendra particulièrement aux personnes motivées et prêtes à progresser rapidement dans leur carrière commerciale.