Technico Commercial
Poste junior à responsabilités commerciales et techniques. Conditions adaptées, évolution possible, environnement formateur. Maîtrise français, anglais et outils informatiques exigée.
Le poste de Technico Commercial proposé par RMBTECH est une belle opportunité pour ceux qui souhaitent débuter ou renforcer leur carrière dans le secteur des services. Le contrat proposé est un CDD ou une mission, avec la possibilité d’évolution selon les performances. La rémunération n’est pas affichée publiquement, mais elle correspond aux qualifications requises.
Ce poste s’adresse principalement aux candidats justifiant d’un diplôme Licence (LMD) ou Bac +3, ainsi qu’une première expérience d’au moins deux ans dans un domaine similaire. À cela s’ajoutent des compétences en communication, autonomie, rigueur et maîtrise des langues française et anglaise.
Quotidien et missions du Technico Commercial
Le poste consiste à assurer le suivi commercial et technique des clients. Il faut aussi conseiller les clients sur les produits et participer activement à la négociation.
Le Technico Commercial doit prendre en charge le reporting régulier des activités. Il collabore aussi avec l’équipe technique pour garantir une réelle satisfaction client.
Gérer les réclamations et assurer le service après-vente fait partie des responsabilités. La maîtrise des outils de gestion commerciale est un réel atout pour mener ces missions.
Enfin, ce poste demande adaptabilité et organisation. La polyvalence est de mise pour coordonner le service entre la partie commerciale et la technique.
La capacité à vulgariser les aspects techniques auprès des clients est d’ailleurs particulièrement appréciée.
Points positifs de ce poste
L’une des forces de ce poste est le cadre de travail dynamique. L’environnement promet des échanges enrichissants et des défis au quotidien.
La possibilité d’accéder à des formations continues offre un levier important pour développer ses compétences. L’employeur met l’accent sur l’accompagnement des débuts de carrière.
Quelques points à considérer
Ce type de contrat (CDD ou mission) peut parfois manquer de visibilité sur le long terme. Il faut donc bien jauger ses priorités personnelles avant de postuler.
Le niveau d’exigence sur les compétences linguistiques et techniques implique un investissement réel au quotidien.
Verdict
Ce poste conviendra parfaitement aux profils juniors ayant envie de s’impliquer dans une aventure professionnelle enrichissante. RMBTECH offre un tremplin solide pour débuter ou poursuivre une carrière mêlant commerce et technique.