{"id":69,"date":"2025-10-09T20:29:00","date_gmt":"2025-10-09T20:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/"},"modified":"2025-10-09T20:29:41","modified_gmt":"2025-10-09T20:29:41","slug":"settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Bran\u017ca hotelarska: Czego naprawd\u0119 szukaj\u0105 pracodawcy"},"content":{"rendered":"

Sukces w bran\u017cy hotelarskiej wymaga zrozumienia, czego tak naprawd\u0119 oczekuj\u0105 pracodawcy. Ciep\u0142y u\u015bmiech czy pasja do obs\u0142ugi klienta to za ma\u0142o: za ka\u017cdym procesem selekcji kryje si\u0119 precyzyjny zestaw konkretnych oczekiwa\u0144.<\/p>\n

Restauracje, hotele i obiekty turystyczne stale si\u0119 rozwijaj\u0105. Wymagania bran\u017cy hotelarskiej szybko dostosowuj\u0105 si\u0119 do zmian rynkowych. Dlatego kluczowe jest zrozumienie, jakie umiej\u0119tno\u015bci praktyczne i personalne mened\u017cerowie HR preferuj\u0105 u kandydat\u00f3w.<\/p>\n

Je\u015bli zale\u017cy Ci na stabilnej i satysfakcjonuj\u0105cej pracy, kluczowe jest zrozumienie szczeg\u00f3\u0142\u00f3w procesu rekrutacji. Dowiedz si\u0119, jak si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107, dzi\u0119ki ukierunkowanym poradom, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci sprosta\u0107 rzeczywistym potrzebom pracodawc\u00f3w z bran\u017cy hotelarskiej.<\/p>\n

Umiej\u0119tno\u015bci techniczne na pierwszym planie, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci od razu podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania<\/h2>\n

Umiej\u0119tno\u015bci techniczne to nie tylko drobiazg, to pierwszy krok w rekrutacji w bran\u017cy hotelarskiej. Posiadanie aktualnych umiej\u0119tno\u015bci operacyjnych ma znaczenie ju\u017c na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n

Umiej\u0119tno\u015bci takie jak obs\u0142uga oprogramowania do zarz\u0105dzania, znajomo\u015b\u0107 HACCP i bieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 co najmniej jednego j\u0119zyka obcego s\u0105 wysoko cenione. Rekruterzy preferuj\u0105 profil operacyjny i responsywny od statycznego.<\/p>\n

Praktyczne wykorzystanie narz\u0119dzi cyfrowych w codziennej pracy<\/h3>\n

Nowi pracownicy w bran\u017cy hotelarskiej musz\u0105 biegle pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 systemami rezerwacyjnymi, systemami POS i platformami zarz\u0105dzania. Do\u015bwiadczenie to nale\u017cy potwierdzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142owymi przyk\u0142adami podczas rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n

Je\u015bli rekruter zapyta: \u201eCzy kiedykolwiek sk\u0142ada\u0142 Pan\/Pani zam\u00f3wienie na platformie Micros?\u201d, bezpo\u015brednia i zilustrowana odpowied\u017a z kr\u00f3tkim, praktycznym opisem od razu przyci\u0105gnie uwag\u0119.<\/p>\n

Znajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzi technologicznych sprawdzana jest za pomoc\u0105 kr\u00f3tkich test\u00f3w praktycznych lub pyta\u0144 dotycz\u0105cych rzeczywistych przypadk\u00f3w, z kt\u00f3rymi mieli\u015bmy do czynienia w przesz\u0142o\u015bci.<\/p>\n

Preferowane s\u0105 uznane certyfikaty i umiej\u0119tno\u015bci<\/h3>\n

Uzyskanie certyfikatu HACCP, certyfikatu bezpiecze\u0144stwa po\u017carowego lub licencji na dzia\u0142alno\u015b\u0107 gastronomiczn\u0105 dopasowuje Tw\u00f3j profil do oczekiwa\u0144 bran\u017cy hotelarskiej.<\/p>\n

Podczas procesu rekrutacji, podkre\u015blanie uko\u0144czonych szkole\u0144 i wykazywanie si\u0119 bezzw\u0142ocznym przestrzeganiem przepis\u00f3w pomaga w budowaniu zaufania do profesjonalizmu. Opowiedzenie o prawdziwym do\u015bwiadczeniu \u2013 np. \u201eZaj\u0105\u0142em si\u0119 drobn\u0105 awari\u0105 \u017cywno\u015bciow\u0105 podczas przerwy obiadowej\u201d \u2013 przekona rekrutera.<\/p>\n

Rekruterzy i pracodawcy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na szczeg\u00f3\u0142y praktyczne zawarte w CV i podkre\u015blaj\u0105 je podczas testu praktycznego.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Umiej\u0119tno\u015bci<\/th>\nOcena rekrutera<\/th>\nWymagany przyk\u0142ad<\/th>\nCo zrobi\u0107 natychmiast<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Znajomo\u015b\u0107 oprogramowania do zarz\u0105dzania<\/td>\nPodstawowy<\/td>\nElektroniczne zarz\u0105dzanie got\u00f3wk\u0105<\/td>\n\u0106wicz na darmowych wersjach demonstracyjnych<\/td>\n<\/tr>\n
J\u0119zyk obcy<\/td>\nBardzo doceniam<\/td>\nPrzyjmowanie klient\u00f3w zagranicznych<\/td>\n\u015aled\u017a konwersacje online za darmo<\/td>\n<\/tr>\n
Certyfikacja HACCP<\/td>\nWniosek<\/td>\nPrzestrzeganie norm higienicznych<\/td>\nZapisz si\u0119 na kursy lokalne<\/td>\n<\/tr>\n
Do\u015bwiadczenie w pokoju<\/td>\nWarto\u015b\u0107 dodana<\/td>\nObs\u0142uga ciep\u0142ego posi\u0142ku<\/td>\n\u0106wicz w sto\u0142\u00f3wce niedaleko domu<\/td>\n<\/tr>\n
Zarz\u0105dzanie rezerwacjami<\/td>\nNiezb\u0119dny<\/td>\nKontakt z klientem za po\u015brednictwem poczty elektronicznej<\/td>\nPro\u015bba o sta\u017c<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne i postawy, kt\u00f3re robi\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 od pierwszego dnia<\/h2>\n

Pracodawcy z bran\u017cy hotelarskiej, opr\u00f3cz wiedzy technicznej, zwracaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c uwag\u0119 na osobiste nastawienie ju\u017c od pierwszego spotkania. \u017byczliwo\u015b\u0107, samokontrola emocjonalna i duch zespo\u0142owy to cechy, kt\u00f3re wyra\u017anie ujawniaj\u0105 si\u0119 w jadalni i recepcji.<\/p>\n

Tych cech nie da si\u0119 improwizowa\u0107: rozwijaj\u0105 si\u0119 one wraz z praktyk\u0105 i s\u0105 przekazywane w spos\u00f3b autentyczny. Ci, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 skutecznie budowa\u0107 relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami i klientami, szybko staj\u0105 si\u0119 kluczowymi zasobami.<\/p>\n

Styl komunikacji zorientowany na klienta<\/h3>\n

Jasna komunikacja, s\u0142uchanie pr\u00f3\u015bb i rozwi\u0105zywanie drobnych problem\u00f3w to kluczowe umiej\u0119tno\u015bci w bran\u017cy hotelarskiej. \u201eCzy mog\u0119 co\u015b zrobi\u0107, aby ulepszy\u0107 Pa\u0144stwa pobyt?\u201d to fraza, kt\u00f3rej nale\u017cy u\u017cywa\u0107 i personalizowa\u0107.<\/p>\n

Okazywanie autentycznej uwagi potrzebom go\u015bci, przy jednoczesnym zachowaniu pozytywnego i uspokajaj\u0105cego tonu, gwarantuje dobre wra\u017cenie. Mened\u017cerowie obserwuj\u0105 gesty, u\u015bmiechy i spos\u00f3b radzenia sobie ze stresuj\u0105cymi sytuacjami.<\/p>\n

    \n
  • U\u015bmiechnij si\u0119 na pocz\u0105tku: to rozlu\u017ania klienta i tworzy natychmiastow\u0105 wi\u0119\u017a.<\/li>\n
  • M\u00f3w spokojnym i opanowanym tonem: pomo\u017ce to klientowi od razu Ci zaufa\u0107<\/li>\n
  • Personalizacja komunikacji: zwracanie si\u0119 do klienta po imieniu poprawia postrzeganie us\u0142ugi<\/li>\n
  • Rozwi\u0105zuj skargi, u\u017cywaj\u0105c uspokajaj\u0105cych sformu\u0142owa\u0144: rozwi\u0105zuj je, nie staj\u0105c si\u0119 defensywnym<\/li>\n
  • Zawsze pro\u015b o potwierdzenie ostatecznej satysfakcji: zwi\u0119ksza to odczuwalny poziom obs\u0142ugi<\/li>\n<\/ul>\n

    Dzi\u0119ki stosowaniu tych zachowa\u0144 kandydat wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 w bran\u017cy hotelarskiej i zdobywa zaufanie kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej.<\/p>\n

    Samodzielne zarz\u0105dzanie zmianami i umiej\u0119tno\u015b\u0107 adaptacji do sytuacji awaryjnych<\/h3>\n

    Zarz\u0105dzanie zmianami, radzenie sobie z nieoczekiwanymi zdarzeniami i tymczasowe zast\u0119pstwo na danym stanowisku: oto umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 du\u017cy wp\u0142yw na decyzje podejmowane przez osoby zatrudniaj\u0105ce w sektorze hotelarskim.<\/p>\n

    Rzetelny pracownik uczy si\u0119 oznacza\u0107 dodatkow\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107, zg\u0142asza\u0107 z wyprzedzeniem wszelkie trudno\u015bci i jasno komunikowa\u0107 si\u0119 na czacie serwisowym.<\/p>\n

      \n
    • Oznaczaj op\u00f3\u017anienia kr\u00f3tkimi wiadomo\u015bciami: zachowaj przejrzysto\u015b\u0107 statusu zadania<\/li>\n
    • Elastycznie akceptuje drobne zmiany w zadaniach: wykazuje wszechstronno\u015b\u0107 i ducha zespo\u0142owego<\/li>\n
    • Ka\u017cdego ranka tw\u00f3rz listy priorytet\u00f3w: pomaga to w zarz\u0105dzaniu stresem operacyjnym.<\/li>\n
    • Zaproponuj swoj\u0105 gotowo\u015b\u0107 do pracy na otwartych zmianach: Twoja dost\u0119pno\u015b\u0107 zostanie natychmiast zauwa\u017cona i nagrodzona<\/li>\n
    • Pod koniec dnia om\u00f3w swoje post\u0119py z liderem zespo\u0142u. Zapobiegnie to uzyskaniu pozytywnej informacji zwrotnej w przysz\u0142o\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n

      Takie post\u0119powanie buduje zaufanie do mened\u017cer\u00f3w i wzmacnia warto\u015b\u0107 w\u0142asnego profilu zawodowego.<\/p>\n

      Elastyczno\u015b\u0107 i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w: natychmiastowe reagowanie na rzeczywiste potrzeby<\/h2>\n

      Stawianie czo\u0142a wyzwaniom bran\u017cy hotelarskiej to nieustanna pr\u00f3ba adaptacji. Skuteczny pracownik wie, jak reagowa\u0107, proponowa\u0107 rozwi\u0105zania i zachowa\u0107 spok\u00f3j w obliczu nag\u0142ej zmiany sytuacji.<\/p>\n

      Profesjonali\u015bci ds. rekrutacji szukaj\u0105 w\u0142a\u015bnie takiej postawy: kogo\u015b niezawodnego, responsywnego i nastawionego na rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w, nawet bez szczeg\u00f3\u0142owych instrukcji.<\/p>\n

      Zmiana pracy bez utraty efektywno\u015bci<\/h3>\n

      W obiektach o du\u017cym nat\u0119\u017ceniu ruchu osoby, kt\u00f3re bez wahania mog\u0105 przemieszcza\u0107 si\u0119 z jadalni do recepcji lub z kuchni do spi\u017carni, wykazuj\u0105 si\u0119 wyj\u0105tkow\u0105 zdolno\u015bci\u0105 adaptacji w bran\u017cy hotelarskiej.<\/p>\n

      Konkretny przyk\u0142ad: \u201eKiedy kolega by\u0142 nieobecny, ja zajmowa\u0142em si\u0119 sto\u0142\u00f3wk\u0105, bez proszenia mnie o to\u201d. Mened\u017cerowie skrupulatnie odnotowuj\u0105 takie inicjatywy.<\/p>\n

      Szybkie dostosowywanie si\u0119 i uczenie si\u0119 w trakcie pracy przynosi natychmiastow\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105. Kr\u00f3tkie praktyczne demonstracje wystarcz\u0105, aby wykaza\u0107 si\u0119 elastyczno\u015bci\u0105.<\/p>\n

      Szybko rozwi\u0105zuj drobne, nieoczekiwane zdarzenia<\/h3>\n

      Podczas imprezy z du\u017c\u0105 liczb\u0105 go\u015bci znalezienie szybkiego sposobu na posprz\u0105tanie sali, obs\u0142u\u017cenie wi\u0119kszej liczby os\u00f3b lub naprawienie b\u0142\u0119du w rezerwacji wymaga zachowania zimnej krwi i inicjatywy.<\/p>\n

      W bran\u017cy hotelarskiej mened\u017cerowie zauwa\u017caj\u0105, \u017ce ludzie sugeruj\u0105: \u201ePrzenie\u015bmy mniejsze stoliki\u201d lub \u201ePowiadomi\u0119 oczekuj\u0105cych klient\u00f3w za pomoc\u0105 tabletu\u201d.<\/p>\n

      Skuteczne zarz\u0105dzanie nieoczekiwanymi zdarzeniami odr\u00f3\u017cnia tych, kt\u00f3rzy stawiaj\u0105 czo\u0142a trudno\u015bciom, od tych, kt\u00f3rzy oferuj\u0105 rozwi\u0105zania. Warto \u0107wiczy\u0107 na symulacjach lub obserwuj\u0105c do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w w pracy.<\/p>\n

      Poprzednie do\u015bwiadczenia i referencje: rola konkretnych fakt\u00f3w<\/h2>\n

      W bran\u017cy hotelarskiej praktyczne do\u015bwiadczenie liczy si\u0119 bardziej ni\u017c teoretyczna lista umiej\u0119tno\u015bci. Pracodawcy oczekuj\u0105 wiarygodnych referencji, przyk\u0142ad\u00f3w i rekomendacji potwierdzaj\u0105cych Twoje zapewnienia.<\/p>\n

      Najbardziej skuteczn\u0105 strategi\u0105 jest przedstawienie listu referencyjnego, kr\u00f3tkiej listy udokumentowanych do\u015bwiadcze\u0144 i podzielenie si\u0119 historiami zawodowymi.<\/p>\n

      Skup si\u0119 na udokumentowanych dowodach<\/h3>\n

      Kr\u00f3tki zbi\u00f3r pisemnych opinii od by\u0142ych mened\u017cer\u00f3w lub klient\u00f3w stanowi gwarancj\u0119. Pomocne mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c e-maile z podzi\u0119kowaniami i zrzuty ekranu z komplementami online.<\/p>\n

      Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przedstaw wszystko w zwi\u0119z\u0142ej formie. Frazy takie jak \u201eKierownik napisa\u0142, \u017ce\u2026\u201d zwi\u0119kszaj\u0105 wiarygodno\u015b\u0107 i wzmacniaj\u0105 Twoje CV.<\/p>\n

      Bran\u017ca hotelarska opiera si\u0119 na praktycznym feedbacku. Otwarte m\u00f3wienie o sukcesach i wyzwaniach robi \u015bwietne wra\u017cenie na rekruterach.<\/p>\n

      Prze\u0142o\u017cenie do\u015bwiadczenia na natychmiastowe korzy\u015bci<\/h3>\n

      Nie chodzi tylko o wymienienie miejsc, w kt\u00f3rych pracowa\u0142e\u015b, ale o konkretne wyja\u015bnienie korzy\u015bci, jakie przynios\u0142e\u015b firmie: \u201ePodczas targ\u00f3w bran\u017cowych usprawni\u0142em zarz\u0105dzanie zam\u00f3wieniami, skr\u00f3ci\u0142em czas oczekiwania i zwi\u0119kszy\u0142em napiwki dla zespo\u0142u\u201d.<\/p>\n

      Przygotowanie konkretnych przyk\u0142ad\u00f3w, kt\u00f3re \u0142\u0105cz\u0105 osi\u0105gni\u0119te wyniki z potrzebami firmy, jest kluczowe. \u017bywa anegdota zapada w pami\u0119\u0107 lepiej ni\u017c tysi\u0105c stron tekstu.<\/p>\n

      W bran\u017cy hotelarskiej tego typu komunikacja od razu buduje zaufanie mi\u0119dzy kandydatem a pracodawc\u0105.<\/p>\n

      Wygl\u0105d i postawa: zalecenia dotycz\u0105ce profesjonalnej prezencji<\/h2>\n

      Widoczny element, kt\u00f3ry cz\u0119sto jest pomijany: wygl\u0105d i mowa cia\u0142a w bran\u017cy hotelarskiej. Twoja prezentacja od razu pokazuje, kto zostanie odes\u0142any, a kto odrzucony.<\/p>\n

      Schludny ubi\u00f3r, ostro\u017cna postawa i stanowcze powitanie to nie tylko szczeg\u00f3\u0142y, ale konkretne oznaki szacunku dla miejsca pracy i jego klient\u00f3w.<\/p>\n

      Dbanie o sw\u00f3j wygl\u0105d i odpowiedni ubi\u00f3r<\/h3>\n

      Pojawienie si\u0119 w schludnym uniformie lub odpowiednim ubraniu \u015bwiadczy o odpowiedzialno\u015bci. Czyste buty, starannie zwi\u0105zane lub uczesane w\u0142osy i zadbane d\u0142onie to detale, na kt\u00f3re mened\u017cerowie zwracaj\u0105 uwag\u0119.<\/p>\n

      Bez nadmiernej ilo\u015bci perfum i mocnego makija\u017cu. Subtelna elegancja odzwierciedla skupienie na otoczeniu i klientach, szczeg\u00f3lnie w sektorze hotelarskim z wy\u017cszej p\u00f3\u0142ki.<\/p>\n

      Ubrania to codzienny wyb\u00f3r, kt\u00f3ry pomaga kreowa\u0107 wizerunek firmy: \u201eUbieram si\u0119 z my\u015bl\u0105 o tym, czego oczekuje klient, kiedy do mnie przychodzi\u201d.<\/p>\n

      Sp\u00f3jne zachowanie i mowa cia\u0142a<\/h3>\n

      Utrzymywanie prostej postawy i wywa\u017cona gestykulacja \u015bwiadcz\u0105 o czujno\u015bci i niezawodno\u015bci. Szczery u\u015bmiech, kontakt wzrokowy i mocny u\u015bcisk d\u0142oni to bezpo\u015brednie narz\u0119dzia komunikacji niewerbalnej.<\/p>\n

      Spokojne poruszanie si\u0119 mi\u0119dzy alejkami, brak po\u015bpiechu i witanie si\u0119 z ka\u017cdym mijanym klientem tworzy spokojn\u0105 atmosfer\u0119. Te nawyki wzmacniaj\u0105 poczucie profesjonalizmu.<\/p>\n

      W bran\u017cy hotelarskiej takie zachowania sprawiaj\u0105, \u017ce go\u015b\u0107 od pierwszego momentu czuje si\u0119 mile widziany.<\/p>\n

      Personalizacja us\u0142ug: budowanie wyj\u0105tkowego do\u015bwiadczenia go\u015bci<\/h2>\n

      Bran\u017ca hotelarska docenia mo\u017cliwo\u015b\u0107 zapewnienia spersonalizowanej obs\u0142ugi, dopasowanej do indywidualnych potrzeb ka\u017cdego go\u015bcia. Nie ma standardowych rozwi\u0105za\u0144: sprawienie, by go\u015bcie czuli si\u0119 wyj\u0105tkowo, buduje reputacj\u0119 obiektu.<\/p>\n

      Zarz\u0105dzanie preferencjami dietetycznymi, wyb\u00f3r odpowiedniego tonu rozmowy czy spersonalizowanie powitania to gesty, kt\u00f3re maj\u0105 znaczenie w oczach potencjalnego rekrutera.<\/p>\n

      Rosn\u0105ce oczekiwania i mikroszczeg\u00f3\u0142y<\/h3>\n

      Zwracanie uwagi na pro\u015bby go\u015bci (od razu po dokonaniu rezerwacji) i osobiste witanie ich ma\u0142ymi gestami \u015bwiadcz\u0105cymi o trosce (na przyk\u0142ad oferowanie im ulubionej gazety) to dobre nawyki.<\/p>\n

      Bran\u017ca hotelarska ceni tych, kt\u00f3rzy obserwuj\u0105 i pami\u0119taj\u0105. Zauwa\u017cenie zg\u0142oszonej alergii, przedstawienie si\u0119 po imieniu lub zwracanie si\u0119 do klienta po imieniu to narz\u0119dzia do budowania lojalno\u015bci.<\/p>\n

      Personalizacja nie oznacza komplikowania: wystarczy dzia\u0142a\u0107 za pomoc\u0105 ma\u0142ych gest\u00f3w, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce ka\u017cda osoba b\u0119dzie wyj\u0105tkowa.<\/p>\n

      Rozw\u00f3j osobisty poprzez kontakt z go\u015bciem<\/h3>\n

      Rozw\u00f3j w bran\u017cy hotelarskiej oznacza uczenie si\u0119 na podstawie codziennych interakcji. Aktywne s\u0142uchanie wzmacnia Tw\u00f3j profesjonalizm, rozwijaj\u0105c wra\u017cliwo\u015b\u0107 na r\u00f3\u017cne kultury, potrzeby i pragnienia.<\/p>\n

      Przyjmowanie informacji zwrotnych, zar\u00f3wno pozytywnych, jak i konstruktywnych, to pierwszy krok do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia. Ci, kt\u00f3rzy piel\u0119gnuj\u0105 t\u0119 postaw\u0119, staj\u0105 si\u0119 punktem odniesienia.<\/p>\n

      Relacja z go\u015bciem jest poligonem do\u015bwiadczalnym cz\u0142owiecze\u0144stwa, kt\u00f3re ka\u017cdego dnia odzwierciedla si\u0119 w ma\u0142ych szczeg\u00f3\u0142ach, stanowi\u0105cych r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy dobr\u0105 obs\u0142ug\u0105 a niezapomnianym do\u015bwiadczeniem.<\/p>\n

      Ostatnie przemy\u015blenia: Orientacja zawodowa w bran\u017cy hotelarskiej<\/h2>\n

      Praca w bran\u017cy hotelarskiej wymaga najnowocze\u015bniejszych umiej\u0119tno\u015bci technicznych, pozytywnego nastawienia i umiej\u0119tno\u015bci proponowania konkretnych rozwi\u0105za\u0144. Pracodawcy skrupulatnie oceniaj\u0105 ka\u017cdy aspekt, od szkole\u0144 po umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne.<\/p>\n

      Codzienne samodoskonalenie, obserwacja bardziej do\u015bwiadczonych koleg\u00f3w i otwarto\u015b\u0107 na zmiany to zachowania sprzyjaj\u0105ce trwa\u0142emu rozwojowi. Bran\u017ca hotelarska oferuje mo\u017cliwo\u015bci ci\u0105g\u0142ego rozwoju tym, kt\u00f3rzy wykazuj\u0105 si\u0119 pasj\u0105 i elastyczno\u015bci\u0105.<\/p>\n

      Podej\u015bcie do proces\u00f3w selekcji z przejrzysto\u015bci\u0105 i autentyczno\u015bci\u0105, bez szukania skr\u00f3t\u00f3w, pozwala zbudowa\u0107 satysfakcjonuj\u0105c\u0105 karier\u0119. Staranne, praktyczne i zorientowane na szczeg\u00f3\u0142y podej\u015bcie zawsze jest zwyci\u0119skim wyborem.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Chcesz si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107 w bran\u017cy hotelarskiej? Odkryj umiej\u0119tno\u015bci i predyspozycje, kt\u00f3rych pracodawcy poszukuj\u0105 w hotelarstwie, gastronomii i turystyce, z praktycznymi przyk\u0142adami.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":70,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"yoast_head":"\nSettore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vuoi distinguerti nel settore ospitalit\u00e0? Scopri quali competenze e attitudini cercano davvero i datori di lavoro in hotel, ristoranti e turismo con esempi pratici.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Lavoro Base\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-09T20:29:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T20:29:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"525\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruno Gianni\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruno Gianni\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruno Gianni\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4\"},\"headline\":\"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro\",\"datePublished\":\"2025-10-09T20:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T20:29:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\"},\"wordCount\":1778,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg\",\"articleSection\":[\"Carriera\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\",\"name\":\"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-09T20:29:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T20:29:41+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg\",\"width\":525,\"height\":350,\"caption\":\"Two women in uniforms arranging bed linens in a clean and bright bedroom.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lavorobase.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/\",\"name\":\"Lavoro Base\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lavorobase.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#organization\",\"name\":\"Lavoro Base\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Logo-Laboro-Base-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Logo-Laboro-Base-1.svg\",\"caption\":\"Lavoro Base\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4\",\"name\":\"Bruno Gianni\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bruno Gianni\"},\"description\":\"Bruno writes the way he lives, with curiosity, care, and respect for people. He likes to observe, listen, and try to understand what is happening on the other side before putting any words on the page.For him, writing is not about impressing, but about getting closer. It is about turning thoughts into something simple, clear, and real. Every text is an ongoing conversation, created with care and honesty, with the sincere intention of touching someone, somewhere along the way.\",\"url\":\"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/author\/bcgianni\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base","og_description":"Vuoi distinguerti nel settore ospitalit\u00e0? Scopri quali competenze e attitudini cercano davvero i datori di lavoro in hotel, ristoranti e turismo con esempi pratici.","og_url":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/","og_site_name":"Lavoro Base","article_published_time":"2025-10-09T20:29:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T20:29:41+00:00","og_image":[{"width":525,"height":350,"url":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bruno Gianni","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bruno Gianni","Est. reading time":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/"},"author":{"name":"Bruno Gianni","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4"},"headline":"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro","datePublished":"2025-10-09T20:29:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T20:29:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/"},"wordCount":1778,"publisher":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg","articleSection":["Carriera"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/","url":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/","name":"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro - Lavoro Base","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg","datePublished":"2025-10-09T20:29:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T20:29:41+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#primaryimage","url":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg","contentUrl":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg","width":525,"height":350,"caption":"Two women in uniforms arranging bed linens in a clean and bright bedroom."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/settore-ospitalita-cosa-cercano-davvero-i-datori-di-lavoro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lavorobase.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Settore ospitalit\u00e0: cosa cercano davvero i datori di lavoro"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#website","url":"https:\/\/lavorobase.com\/","name":"Lavoro Base","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lavorobase.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#organization","name":"Lavoro Base","url":"https:\/\/lavorobase.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Logo-Laboro-Base-1.svg","contentUrl":"https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Logo-Laboro-Base-1.svg","caption":"Lavoro Base"},"image":{"@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/d52888235fd6563bd07d97185d6a61e4","name":"Bruno Gianni","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/lavorobase.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5d42d7bf77874643c1478932860e3f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bruno Gianni"},"description":"Bruno writes the way he lives, with curiosity, care, and respect for people. He likes to observe, listen, and try to understand what is happening on the other side before putting any words on the page.For him, writing is not about impressing, but about getting closer. It is about turning thoughts into something simple, clear, and real. Every text is an ongoing conversation, created with care and honesty, with the sincere intention of touching someone, somewhere along the way.","url":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/author\/bcgianni\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",525,350,false],"thumbnail":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",525,350,false],"large":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",525,350,false],"1536x1536":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",525,350,false],"2048x2048":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",525,350,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/lavorobase.com\/wp-content\/uploads\/sites\/605\/2025\/10\/Two-women-in-uniforms-arranging-bed-linens-in-a-clean-and-bright-bedroom.jpg",18,12,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Bruno Gianni","author_link":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/author\/bcgianni\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Vuoi distinguerti nel settore ospitalit\u00e0? Scopri quali competenze e attitudini cercano davvero i datori di lavoro in hotel, ristoranti e turismo con esempi pratici.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69\/revisions\/71"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavorobase.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}