Actualizado el 27 de enero de 2026.
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Violación de normas legales
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Infracción de los derechos de propiedad intelectual
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Acoso, discriminación y conducta difamatoria
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Difusión de información falsa o engañosa
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Distribución de código malicioso
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Uso indebido de información personal
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Conducta fraudulenta o engañosa
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Publicar contenido inapropiado u obsceno
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Manipulación de la integridad o seguridad de la plataforma
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Artículo V – Renuncia de garantías y limitación de responsabilidad
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Artículo VII – Ley aplicable y jurisdicción
7.1 Ley aplicable
Estas Condiciones de Uso, junto con cualquier acuerdo adicional en virtud del cual se prestan nuestros Servicios, se interpretarán y aplicarán de conformidad con la legislación de la República de Estonia. Todas las cuestiones relativas a la interpretación, validez y ejecución de estas Condiciones se regirán exclusivamente por la legislación estonia, sin referencia a ninguna norma que pueda requerir la aplicación de la legislación de otra jurisdicción.
7.2 Jurisdicción
Al utilizar nuestros Servicios, usted reconoce y acepta que cualquier disputa, reclamación o procedimiento legal derivado de estas Condiciones de Uso, o de las obligaciones y responsabilidades establecidas entre usted y Lavoro Base, se someterá exclusivamente al Tribunal del Condado de Harju, Tallin, Estonia. Este tribunal designado será el único competente para dichos asuntos, salvo que la legislación aplicable exija una jurisdicción diferente.
7.3 Derechos del consumidor
Si usted es un consumidor residente en la Unión Europea u otra jurisdicción con leyes de protección al consumidor de obligado cumplimiento, esta sección no limita ni sustituye las garantías legales que ofrece la legislación de obligado cumplimiento de su país de residencia habitual. Todos sus derechos irrenunciables permanecen plenamente protegidos.
Artículo VIII – Propiedad intelectual y propiedad de los contenidos
8.1 Propiedad y derechos sobre el contenido
Todo el material original publicado en Lavoro Base, incluyendo, entre otros, contenido escrito, visualizaciones de datos, elementos de diseño, logotipos, iconos, marcas registradas, contenido multimedia y funcionalidades de la plataforma, está protegido por las leyes de propiedad intelectual aplicables. Dichos materiales son propiedad exclusiva de Lavoro Base o de sus colaboradores autorizados. Queda estrictamente prohibida cualquier reproducción, modificación, traducción, distribución, exhibición pública o uso no autorizado del contenido de la plataforma sin consentimiento previo por escrito.
8.2 Limitación de responsabilidad
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8.3 Manejo de infracciones de contenido
Lavoro Base se reserva el derecho, a su entera discreción, de supervisar, revisar, eliminar o restringir cualquier contenido que infrinja los términos de la plataforma, los requisitos legales o las normas éticas. Esto incluye, entre otros, contenido ilegal, engañoso, plagiado, difamatorio, dañino o inapropiado. Las medidas coercitivas pueden incluir la eliminación de contenido, la suspensión temporal o la restricción permanente del acceso del usuario. En caso de infracciones graves o reiteradas, se podrá notificar a las autoridades legales según corresponda.
Artículo IX – Modificaciones a los Términos y Condiciones
Lavoro Base se reserva el derecho de revisar, modificar, actualizar o suspender cualquier parte de sus Términos de Uso, Política de Privacidad o servicios de la plataforma en cualquier momento y sin previo aviso. Dichos cambios pueden surgir debido a requisitos legales, decisiones operativas, cambios en la funcionalidad del servicio o ajustes estructurales más amplios de la plataforma.
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Artículo X – Información de contacto
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